Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства

После того, как Вы получили визу, необходимо тщательно ознакомиться с визовыми правилами тех стран, куда Вы планируете отправиться. Это поможет избежать многих проблем.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по миграционным делам и вопросам поможет Вам при проблеме нарушения визового режима: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Рассмотрим наиболее распространенные нарушения.

Срок регистрации иностранцев на территории РФ в 2021 году

На основании Федерального закона №109 от 18.07.2006 «О миграционном учете граждан и лиц без гражданства в РФ», при прибытии на территорию России лица с удостоверениями личности других государств обязаны проходить регистрацию в миграционной службе в обязательном порядке. Временная прописка проводится на жилой площади, принадлежащей на праве собственности или аренды приглашающему в Россию лицу. Это может быть родственник, организация-работодатель, близкий друг.
Регистрация осуществляется в уведомительном порядке. Разрешение на прописку получать в государственных органах предварительно не требуется. Достаточно обратиться с документами, подтверждающими личности и место прописки в уполномоченное учреждение по миграционным вопросам. В качестве таковых рассматривается ближайшее отделение миграционной службы, МФЦ или Почта России.

Для граждан различных государств предусмотрены разные сроки постановки на регистрационный учет. Они составляют не более 90 дней максимально. В некоторых случаях возможно оформление разрешения на временное проживание (РВП), дающее право на проживание в стране более длительный срок – до 1 года. Для этого личность заявителя должна соответствовать ряду требований и имеет законные основания для пребывания в стране долгий период.

Рекомендация эксперта

Самые крупные суммы штрафов установлены для организаций, которые выдали иностранцам приглашения на приезд в РФ с целью осуществления трудовых функций. Они несут полную ответственность за них, в том числе по предоставлению жилой площади, выплате заработной плате, оформлению страхового медицинского полиса.

Представители работодателя обязаны являться в отделения ГУ МВД для подачи извещения о пересечении сотрудником границы РФ. Предоставить трудовой договор, разрешение на работу, выданное миграционной службой. Выдача карт на работу осуществляется на основании квоты, утвержденной государством. Срок его действия ограничен, максимально он составляет 3 года.

Кобзев Л.Л., сотрудник отделения ГУ МВД по Иркутской области

Закон регламентирует право на нахождение в России по трем законным основаниям:

• при наличии временной регистрации;
• при оформлении разрешения на временное проживание (РВП);
• с видом на жительство (ВНЖ).

Ответственность иностранных граждан за нарушения правил регистрации

Наказание лицам, прибывшим из-за рубежа и нарушившим правила проживания и миграционного учета на российской территории установлена ст. 18.8 КоАП РФ. Штраф за отсутствие прописки или просроченную регистрацию установлен в размере 2-5 тыс. RUB.

Такая же сумма взыскивается, если иностранец не может предъявить документы, подтверждающие право проживания или нахождения в населенном пункте, а также если при проверке регистрация будет признана фиктивной. Кроме штрафных санкций возможна депортация нарушителей.

Взыскания выше в Москве и Санкт-Петербурге. Здесь сумма от 5 до 7 тыс. руб. Санкции возрастают, если нарушитель пойман за год второй или последующий раз — штраф:

• 5-7 тыс. RUB в российских регионах;
• 7-10 тыс. RUB в Москве и северной столице.

Согласно административному законодательству выдворить непрописанных граждан могут даже при первом нарушении, однако обычно эта мера используется при систематическом несоблюдении правил миграционного учета.

При выявлении в поступках нарушителей признаков уголовного преступления возможен арест и лишение свободы. Действия граждан будут рассматриваться согласно Уголовному кодексу РФ и международным соглашениям.

Поиск работы — основная причина потока представителей стран из бывшего СССР. Государственная политика в трудовой сфере направлена на защиту интересов россиян, поэтому мигранты могут трудиться в РФ только при получении патента или разрешения на работу.

Трудовая деятельность без разрешительных документов наказывается штрафом и выдворением из страны. Денежное взыскание накладывается не только за отсутствие патента, но и за работу, не соответствующую разрешенной профессии, виду деятельности, должности. Сумма штрафа — 2-5 тыс. руб. (ст. 18.10 КоАП РФ), в Москве, Санкт-Петербурге и прилегающих к ним областях — 5-7 тыс. руб. Повторное наказание — 5-7 тыс. руб.

Устроиться на работу иностранцы могут только в регионах выдачи патента. При смене территории необходимо получить новый документ.

Правила учета резидентов других стран установлены Постановлением Правительства РФ № 9 от 15.01.07, разработанным в соответствии с законом «О миграционном учете…» Согласно нормативному акту, иностранцы и лица, не имеющие гражданства, должны быть зарегистрированы по месту жительства или месту пребывания.

Без прописки на территории России допускается находиться до 7 дней. Увеличенный срок предусмотрен для мигрантов из некоторых стран СНГ. Гражданам Таджикистана разрешено не вставать на учет в течение 15 дней. Представители Белоруси, Армении, Казахстана, Киргизии имеют право не регистрироваться 30 дней.

Нанимать гостей из зарубежья можно только если у них есть патент или разрешение на работу. При трудоустройстве представителей «визовых» стран работодатель должен оформить квоту, приглашение, рабочую визу и другие документы.

Предлагаем ознакомиться: Штраф за парковку на месте для инвалидов для юридических лиц © Юрист Горячая линия

Ответственность за нарушение миграционного законодательства

Несоблюдение требований нормативных правовых актов в сфере трудового права и миграции населения при приеме на работу иностранца будет являться основанием для привлечения к административной ответственности.

По состоянию на 2021 год за нарушение миграционного законодательства работодателем предусмотрены следующие виды ответственности:

• за прием иностранца на работу без надлежащего оформления документов (например, без оформления трудового соглашения);
• за оформление трудового контракта с отступлением от требований законодательства;
• за трудоустройство иностранца при отсутствии разрешения на работу, выданного органами ФМС;
• за оформление трудовых отношений по истечении срока разрешения на работу;
• за нарушение целевого назначения разрешения на работу, т.е. привлечение иностранца не по заявленной профессии;
• за нарушение порядка и сроков уведомления отдела ФМС по факту трудоустройства.

Помимо этого, в процессе работы иностранного специалиста могут выявляться нарушения норм трудового права, которые в равной степени распространяются и на российских граждан (например, нарушение безопасности условий труда).

Необходимо учитывать, что законодательство предусматривает не только штрафы за нарушение миграционного законодательства в отношении работодателя, но и административное выдворение самого иностранного специалиста. Эти факты отражаются в акте и постановлении о привлечении к административной ответственности, оформляемые органом ФМС.

Наказание принимающих лиц за несоблюдение правил миграционного учета

За нарушения правил регистрации иностранцев к ответственности также привлекаются лица, направившие приглашение, предоставившие жилье и работодатели.

При предоставлении помещения для проживания иностранца необходимо уведомить территориальный миграционный орган. Срок — 7 дней со дня прибытия зарубежного гостя (п. 3 ст. 20 закона №109-ФЗ от 18.07.06). Гостиницы, санатории, туристические базы, а также социальные организации подают сведения не позднее следующего рабочего дня.

Штраф за несвоевременную регистрацию иностранных граждан составляет (п. 4 ст. 18.9 КоАП РФ):

• 2-4 тыс. RUB для граждан;
• 40-50 тыс. RUB для должностных лиц;
• 400-500 тыс. RUB для юрлиц.

Государственными органами, отвечающими за учет мигрантов, являются территориальные подразделения МВД РФ. Как правило, организованы специальные отделы, занимающиеся вопросами миграции. В Санкт-Петербурге учет по пребыванию нерезидентов страны на территории города решает Единый миграционный центр. Аналогичная структура действует в столице.

Штраф за иностранца

На сегодняшний день в Российской Федерации административный штраф справедливо считается одним из самых распространенных видов административного наказания. Штраф за иностранца, будучи разновидностью административного штрафа, является не только распространенным, но и крайне тяжелым с материальной точки зрения наказанием для субъектов предпринимательства – индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.

Например, за отсутствие патента (т.е. разрешения на осуществление трудовой деятельности) штраф за работу иностранного гражданина может обойтись организации или ИП от 250 до 800 тыс. руб. Если же указанное административное правонарушение совершается на специально оговоренных в законодательстве территориях (Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях), то размеры штрафа за работу иностранца варьируются в пределах от 400 тыс. до 1 млн. руб.

Наша видеоинструкция о том как отменить или снизить штраф ФМС

Обычно миграционный орган выносит штраф по нижней планке законодателя, но от этого легче не становится. Штраф в размере 400-500 тыс. руб. для любой компании может оказаться неподъемным. Что мы можем предложить и чем мы можем помочь? — отменить штраф (не так часто) — снизить штраф (чаще, чем отмена штрафа) — потянуть время (месяца 3-4, если пустить все на самотек, то штраф удвоится)

Наш подкаст о том как избежать, отменить или снизить штраф ФМС →

Штраф за иностранца – вещь весьма неприятная еще и потому, что органы, налагающие его, редко идут на уступки «правонарушителям». Важное замечание: уступка в конкретном случае не означает то, что государственный орган или должностное лицо смягчают Вам административное наказание или вовсе освобождают от него с помощью каких-то противоправных действий. Нет, речь идет об абсолютно законном послаблении, возможность которого вытекает из содержания ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ. В частности, мы имеем в виду замену административного штрафа на предупреждение.

Предупреждение – это всего лишь письменное неодобрение Вашего неправомерного поведения. Несложно догадаться, что предупреждение, в отличие от административного штрафа, никакого экономического ущерба нанести не способно. Поэтому многих предпринимателей новость о замене штрафа за мигранта на предупреждение радует ничуть не меньше, чем новость об освобождении от административного наказания вообще.

Итак, в ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ законодатель называет несколько условий, при которых административный штраф, в том числе штраф за иностранного гражданина, может быть заменен на предупреждение. Назовем их:

1. Правонарушитель – это субъект малого или среднего бизнеса;
2. Правонарушение совершается в первый раз;
3. Правонарушение было установлено в рамках реализации государственного или муниципального контроля;
4. Предупреждение не названо законодателем в качестве административного наказания в статье КоАП РФ, посвященного данному виду правонарушения;
5. Правонарушение не имело своим следствием причинение вреда жизни или здоровью граждан, безопасности государства и т.п.;
6. Правонарушение не охватывается перечнем правонарушений, в отношении которых запрещается использовать замену штрафа на предупреждение.

Выше мы уже подчеркивали довольно большие размеры штрафа за работу иностранного гражданина. Отметим, что причиной штрафа за работу иностранца может быть не только отсутствие патента, но и другие нарушения трудового и миграционного законодательства. При этом не всегда работодатель, которому предъявляют требование уплатить штраф за работу иностранца, совершает правонарушение умышленным образом.

Приведем пример. Несколько лет назад работодателю фактически был назначен штраф ФМС за то, что он не различил содержание терминов «заключение трудового договора» и «вступление трудового договора в силу». В частности, он заключил трудовой договор с иностранным специалистом в апреле, а вступал в силу трудовой договор в мае. Работодатель посчитал, что предупредить ФМС о заключении трудового договора он должен в мае, когда документ вступит в силу и иностранный работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей. Однако ФМС (на тот момент действовал этот орган, а не МВД) посчитал иначе (по его мнению, направить соответствующее уведомление было необходимо на дату заключения трудового договора) и наложил на работодателя штраф в размере 400 тыс. руб. Штраф ФМС работодатель пытался обжаловать, но безуспешно. Попутно скажем, что на момент разбирательств нормы о замене штрафов на предупреждение не существовало.

Таким образом, соблюдение трудового законодательства в части регулирования отношений с иностранным работником во многом зависит не только от желания работодателя, но и его осведомленности о нюансах нормативно-правовых положений в этой сфере. Ввиду этого, безусловно, юридическая консультация здесь играет первостепенную роль.

Допустим, Вы уже неосознанно или осознанно нарушили законодательство и Вам назначили штраф за мигранта баснословного размера. Означает ли это, что юридическая помощь на данном этапе бессмысленна? Конечно, нет. Ведь юрист здесь может помочь Вам использовать правило ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, чтобы ограничиться одним предупреждением. Ну а если речь идет о ситуации, когда факт правонарушения вообще отсутствовал, то квалифицированные юристы помогут Вам отменить штраф за иностранного гражданина без назначения какого-либо другого административного наказания.

Так, недавно к нам обратились по вопросу штрафа за мигранта по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ, то есть речь шла о нарушении не трудового, а миграционного законодательства. В частности, в отношении нашего клиента (гостиницы) в конце июня 2021 года было вынесено постановление о назначении ему наказания в виде административного штрафа в размере 400 тыс. руб. за совершение правонарушения, установленного ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ. Коротко о данном составе правонарушения: гостиницы обязаны уведомлять МВД РФ о прибытии/убытии иностранца. Из содержания постановления усматривалось, что гражданин Кыргызстана въехал в гостиницу 21.03.2019. При заполнении уведомления о его прибытии регистрация оформлялась с 21.03.2019 по 18.06.2019. Однако согласно информации из системы АС ЦБДУИГ установлено, что данный иностранный гражданин перерегистрировался на новый адрес, и наш клиент не исполнил свои обязанности и не уведомил МВД РФ об убытии указанного иностранца.

В судебном порядке мы данное постановление о назначении административного штрафа обжаловали, подчеркнув следующее:

1. Наш клиент признает, что не уведомил МВД о факте перерегистрации, однако делал это без умысла;
2. Наш клиент не имел возможности уведомить МВД, поскольку не знал о факте перерегистрации иностранного гражданина. Данное обстоятельство обусловлено тем, что у нашего клиента отсутствует доступ к базе АС ЦБДУИГ. Соответственно, наш клиент не имеет возможности в онлайн-режиме ознакомиться с данными о регистрации упомянутого иностранного гражданина;
3. Иностранный гражданин самостоятельно произвел перерегистрацию, не уведомил нашего клиента, и ввиду этого наш клиент не знал о данном факте. Впоследствии он узнал об этом уже только от проверяющих органов;
4. Наш клиент всегда ответственно подходит к своим законодательным обязанностям, и на этот раз, если бы у нашего клиента была информация о факте перерегистрации, он надлежаще исполнил свою обязанность по уведомлению МВД, тем более никаких особых сложностей она у него не вызывала, поскольку составление документа-уведомления заняло бы около пяти минут времени. Однако такой возможности наш клиент не имел. Более того, иностранец регулярно появлялся в гостинице, что косвенно говорило нашему клиенту об отсутствии у первого планов по перерегистрации;
5. Проживание иностранного гражданина было оплачено до 08.06.2019 года, вследствие чего наш клиент не имел никаких предположений о возможном намерении данного иностранного гражданина перерегистрироваться;
6. При вынесении постановления МВД РФ не в полной мере исследовало все фактические обстоятельства, имеющие правовое значение для данного административного дела. Лишь после исследования всех обстоятельств дела МВД РФ могло сделать вывод о наличии либо отсутствии доказательств, исключающих административное наказание для нашего клиента;
7. Наш клиент просит не применять административное наказание в виде штрафа, а ограничиться только предупреждением согласно нормам, сосредоточенным в ст. 4.1.1 КоАП РФ, либо снизить сумму вменяемой санкции ниже низшего предела, поскольку наш клиент соответствует всем юридически значимым параметрам, названным российским законодателем для ситуации замены штрафа на предупреждение.

Итак, если Вы столкнулись с проблемой назначения штрафа за иностранца, то отчаиваться не стоит. Мы можем помочь Вам преодолеть ее одним из следующих способов: 1) доказать отсутствие состава правонарушения по КоАП РФ; 2) доказать необходимость замены штрафа на предупреждение.

Регистрация убытия иностранца из России в 2021 году, порядок извещения

Нарушением миграционных правил в России являются следующие ситуации:

1. Отсутствие регистрации в подразделении ГУ МВД – производится любым доступным образом.
2. Истечение срока действия разрешенного пребывания в РФ – прекращение ВНЖ или РВП.
3. Утеря документов – при таком факте следует обратиться за восстановлением в течение 3 дней с даты, когда было зафиксировано указанное обстоятельство. Заявление пишется в произвольной форме.
4. Фиктивная регистрация – мошенничество, подделка документов, предоставление недостоверных сведений. Наличествует заведомый обман либо допущена случайная ошибка или не сообщено о юридически-значимых фактах.

При выявлении факта нарушения миграционных правил составляется протокол о наложении административной санкции уполномоченным лицом. В документе указываются:

• личные данные гражданина, привлеченного к ответственности;
• ссылка на норму закона об административном правонарушении – основание для наложения санкции;
• размер штрафа;
• предупреждение о возможности обжаловать постановление ГУ ФМС РФ в течение 10 дней с момента получения бумаги в официальном порядке – вручением лично на руки, Почтой России.

При прибытии туристов в гостиницы регистрацию осуществляют сотрудники отеля. Они обращаются в ГУ МВД РФ с уведомлениями о постановке на учет. Иностранцам выдаются на руки квитки от извещений. Они должны сохранять их на руках и предъявлять при необходимости стражам порядка, контролирующим пребывание мигрантов на определенных территориях. Не допускается переезд в другой регион РФ без предварительного уведомления миграционной службы.

В некоторых случаях возможна амнистия в отношении наложенной ответственности, как при осуждении на основании Уголовного кодекса РФ, так и при указании в протоколе норм административного права. К таким ситуациям можно отнести, например, тяжелую болезнь или смерть родственника, нахождение в командировке в удаленном районе длительное время. При подаче ходатайства обязательно предоставляются доказательства указанных обстоятельств.

Обжаловать штраф, если обвиненный граждан, пригласивший иностранца, пребывал за границей, можно через 7 дней после пересечения государственной границы РФ. Подать заявление можно в прокуратуру и/или суд. В жалобе указываются все обстоятельства дела с приложением подтверждающих обстоятельства документов.

Амнистия возможна по распоряжению высших лиц государства – Президента РФ. Также допускается освобождение при раскрытии преступления при содействии гражданином раскрытию дела и поиску виновных лиц.

В РФ действует также правило о необходимости сообщения в миграционную службу об убытии иностранца с территории РФ. Это должна сделать принимающая в России организация или российский резидент – гражданин РФ или иностранец, легально проживающий в стране.

Предлагаем ознакомиться: Режим тишины в многоквартирном доме 2020 — соблюдение, время, закон, нарушение, часы, правила, штрафы, ответственность

Сдать в отделение ГУ МВД РФ по месту пребывания иностранца в России за рубежом извещение с отметкой о регистрации необходимо в течение 3 дней с момента отбытия за границу. В учреждение передается корешок извещения и соответствующее заявление.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Обращение в органы ГУ МВД по поводу продления разрешенного срока пребывания в РФ после истечения срока регистрации.

– Обращаться с заявлением о продлении периода разрешенного нахождения в РФ необходимо строго до момента истечения срока постановки на учет по месту пребывания в России. После того как период действия документа истек это будет считаться просрочкой. Соответственно, будет образован состав правонарушения.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Я приехал в России на работу. Компания зарегистрировала меня в квартире, которая зарегистрирована в собственности юридического лица, которое занимается строительством жилых многоэтажных домов. Однако проживать мне предложили по другому адресу – в квартире, оформленной лично на имя директора. Не будет ли это нарушением миграционных правил в РФ? Я из Минска.

– Смена места жительства на фактическое запрещена миграционным законодательством России. Если работодатель указал в уведомлении адрес квартиры, которая зарегистрирована на юридическое лицо, то иностранец-работник должен проживать исключительно в этом помещении. При проверке миграционной службой, а она может случиться внезапно, на компанию будет наложен штраф.

Пример из практики

Иванов О.О. прибыл в РФ с целью проживания с родственниками по основанию – восстановления семья. Он обратился в миграционную службу и ему проставили срок разрешенного пребывания в стране в течение 90 дней. Через месяц он нашел работу и решил получить разрешение на трудовую деятельность и остаться на более длительное время в связи с наличием свободной должности и подработать.

В ГУ МВД ему разъяснили, что он не может продлить срок пребывания в России при заключении трудового договора. Это связано с тем, что в Россию он заехал с целью проживания с семьей и не может находиться на территории с другим намерением. Ему необходимо выехать из РФ и проставить в миграционную карту новую цель нахождения в стране – «Работа».

В этом случае будет осуществлено продление разрешенного срока пребывания. В ином случае сначала потребуется получить РВП или ВНЖ. Эти документы дают право на осуществление трудовой деятельности наравне с гражданами РФ. В ином случае регистрация будет признана недействительной с наложением соответствующих санкций, в том числе до выдворения за границу на срок до 5 лет.

Обжалование решения о привлечении к административной ответственности

Заканчивается судебное разбирательство вынесением судебного постановления, которое в случае несогласия может быть обжаловано в вышестоящий суд. При этом не стоит забывать про десятидневный срок обжалования судебного акта.

Обжалованию подлежат не только постановления в которых по Вашего мнению вы были признаны виновными в совершении правонарушения, можно также поспорить с назначаемым наказанием и неприменением вышеназванных условий для освобождения или снижения наказания.

Следует учитывать, что у организации имеет не единичное право обжалования. В случае если вышестоящий суд откажет в удовлетворении жалобы, то Вы будете иметь право обратиться еще выше и так вплоть до Председателя Верховного Суда РФ.

Для проведения указных в настоящей статье действий необходима помощь нашего опытного специалиста — адвоката: при этом на всех стадиях начиная от проведения проверки до окончательного обжалования судебного акты.

Иностранные специалисты, прибывшие в РФ из других стран, принимаются на работу в соответствии с 59 статьей Трудового кодекса РФ (подробнее про прием на работу иностранного гражданина с патентом, РВП или видом на жительство по ссылке). В этом случае в ТД вписываются:

• перечень разрешительных документов;
• реквизиты договора на обслуживание в медицинском учреждении или полиса.
• На протяжении последних трех лет каждый работодатель, в штате которого появляется иностранный гражданин, в обязательном порядке должен уведомить об этом миграционные органы. Только после этого сотруднику выдается справка о заключении трудового договора. Если исключить хотя бы один из перечисленных этапов, то штрафы за несвоевременное уведомление о приеме на работу и увольнении иностранцев окажутся неизбежным результатом.

Дополнительно к уведомлению прилагаются копии таких документов как:

1. документ, удостоверяющий личность, в котором имеется отметка въезда в страну;
2. разрешение на работу;
3. авиабилеты или документы их заменяющие.

За что могут привлечь работодателя?

Ответственность компаний и предпринимателей за привлечение иностранных работников очень высока. Это связано с защитой прав на труд российских граждан, контролем процессов миграции, соблюдением стандартов качества условий работы.

Административный кодекс содержит большое количество правонарушений, за которые работодатель может быть привлечен к ответственности. Крупные денежные санкции для приглашающей стороны предусмотрены (ст. 18.9 КоАП РФ):

• за нарушения правил транзита людей через территорию РФ (п. 3);
• при неверном оформлении документов (п. 1);
• за недостоверные сведения о цели визита иностранца (п. 6);
• за непринятие мер для выезда приглашенных (п. 2);
• при непредоставлении приглашающими жилья, медицинского обслуживания, материального обеспечения (п. 5).

Отдельная статья кодекса предусматривает наказание за предоставление работы нерезидентам с нарушением установленного порядка. Рассмотрим, каков штраф за эти проступки.

Штраф за привлечение иностранной рабочей силы без разрешения несут компании и предприниматели, незаконно использующие в своей деятельности труд рабочих из других стран. Наказать за наличие иностранных работников могут не только компании, но и обычных граждан.

Штраф за трудоустройство мигранта без патента или разрешения на работу составляет (ст. 18.15 КоАП РФ):

• 2000-5000 р. для граждан (в обеих столицах, Ленинградской и Московской областях 5000-7000 р.);
• 25 000-50 000 р. для ответственных лиц, (в городах федерального значения и прилегающих территориях 35 000-70 000 р.);
• 250 000-800 000 р. для компаний (в Москве, Санкт-Петербурге от 400 000 до 1 000 000 р.).

Помимо денежных взысканий предусмотрено приостановление деятельности юридического лица на срок от 14 до 90 суток. Дополнительные санкции действуют при привлечении рабочих без специального разрешения (для визовых стран) или неуведомлении контролирующих органов.

Подведем итоги

Российское миграционное законодательство достаточно запутанно, и неспециалисту порой непросто разобраться в нем. Ошибки, несвоевременная подача документов, а также непрофессиональные действия сотрудников, уполномоченных вести миграционный учет, могут привести к депортации иностранных граждан и крупным денежным взысканиям.

занимается вопросами легализации пребывания и труда иностранцев, а также лиц без гражданства более 10 лет. Опыт сотрудников позволяет решать самые запутанные проблемы в миграционной сфере. Если просрочена регистрация иностранного гражданина — что делать, подскажем мы. Предлагаем услуги гражданам, пребывающим из других стран, а также работодателям, заинтересованным в привлечении зарубежных работников.

Предлагаем ознакомиться: Как и какую пневматику для охоты выбрать

Способы оплаты штрафа за административное нарушение в РФ в 2021 году

Внести средства в счет оплаты штрафа есть возможность несколькими способами:

• через банковское учреждение – при предъявлении банковских реквизитов;
• через ГУ МВД РФ – через кассу;
• в терминале – его можно найти в банке или торговом центре, в метро, других общественных местах;
• в режиме онлайн при использовании услуги интернет-банкинга.

После оплаты счета нужно предоставить квитанцию в миграционную службу, лучше лицу, ответственному за контроль наложения административных штрафов. Сведения о покрытии задолженности сразу поступают из банка в базу ГУ МВД РФ, однако квитанцию следует сохранять в течение 3 лет. Именно столько составляет срок привлечения к ответственности.

Далее приведены основные административные правонарушения и штрафы, которые им соответствуют.

• Нарушение режима въезда в РФ. Когда иностранный гражданин (или лицо без гражданства) посетил РФ с нарушением установленных порядков въезда на территорию, не имел соответствующие документы и не оповестил об их утрате, а также не уехал из России в срок, установленный законодательством, на него накладывается административный штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей с опциональным административным выдворением за пределы РФ или без такового.
• Несоответствие заявленной цели визита Российской Федерации фактической сопровождается административным штрафом в размере от 2 до 5 тысяч рублей с опциональным административным выдворением за пределы РФ.
• Невыполнение обязанностей по осуществлению миграционного учёта принимающей стороной карается административным штрафом, который может варьироваться в зависимости от того, на кого он накладывается. Для физлиц штраф от 2 тысяч до 5 тысяч рублей, на должностных лиц — от 40 тысяч до 50 тысяч рублей, на юрлиц — от 400 тысяч до 500 тысяч рублей. Штраф накладывается за каждого иностранного гражданина в отдельности. То есть, например, если юридическое лицо не выполнило свои обязанности по учёту двух людей, то штраф может быть уже до миллиона рублей, физическое – до 10 тысяч и так далее.
• Привлечение к трудовой деятельности нелегитимно иностранного гражданина без разрешительных документов на работу или в тех ситуациях, когда у работодателя не имеется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, карается штрафом, который варьируется в зависимости от того, кто является нарушителем. Для физлиц штраф от 2 тысяч до 5 тысяч рублей, на должностных лиц в размере от 25 тысяч до 50 тысяч рублей, для юрлиц – от 250 тысяч до 800 тысяч рублей, а также административное приостановление работы на период до 90 суток. Административное наказание несёт не только работодатель, но и иностранный гражданин, на которого накладывается административный штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей с опциональным административным выдворением за пределы РФ.
• Неуведомление государственных органов при привлечении иностранных граждан к работе карается административным штрафом. Для физлиц штраф от 2 тысяч до 5 тысяч рублей, на должностных лиц он будет уже- от 35 тысяч до 50 тысяч рублей, для юрлиц – от 400 тысяч до 800 тысяч рублей.
• Повторное административное правонарушение, совершённое в пределах года с момента предыдущего, сопровождается штрафом на сумму от 5 до 7 тысяч рублей. Сопровождается опциональным административным выдворением с территории страны. Природа правонарушения в данном случае непринципиальна.

Штрафы за уголовные правонарушения

Далее приведены основные уголовные правонарушения и штрафы, которые им соответствуют.

• Если происходит целенаправленная организация незаконного въезда на территорию России иностранных граждан, а также лиц без гражданства, если осуществляется организация их нелегитимной перевозки или пребывания – то это может наказываться штрафом до 0,3 миллионов рублей, 18 размеров заработной платы.
• Если осуществляется фиктивная постановка иностранного гражданина на учёт по месту пребывания в российском жилом помещении, то это всё это может наказываться штрафом от ста до пятисот тысяч рублей.
• Если происходит фиктивная регистрация иностранного гражданина в каком-либо жилом помещении, находящемся на территории Российской Федерации, то это может наказываться штрафом от ста до пятисот тысяч рублей либо эквивалентом в заработной плате за установленный период времени.

Если использовался поддельный документ, то это может быть наказано штрафом до восьмидесяти тысяч рублей либо штрафом в размере зарплаты за период до шести месяцев.

Понятие фиктивной регистрации для иностранцев в РФ в 2021 году

Под фиктивной постановкой на учет понимается проживание гражданина по другому месту, чем указано в уведомлении о регистрации. Такое деяние квалифицируется по ст.322.2 УК РФ и считается уголовным правонарушением, то есть образует состав преступления.

В качестве санкций по такому составу рассматриваются:

• наложение штрафа;
• лишение свободы;
• принудительные работы.

Привлекается к ответственности при допущении такого нарушения владелец жилья, в котором был прописан иностранец, если он оформил за своей подписью регистрацию. На практике выделяются следующие признаки фиктивности:

• нарушение нормы жилой площади в расчете на одного человека – для каждого региона стандарт определяется разный, к примеру, в Москве и Московской области на каждого жителя должно приходиться не менее 10 кв.м.;
• временная прописка в жилье, не пригодном для проживания – если оно признано аварийным, грозящим обвалом по распоряжению местной администрации;
• оформление иностранца или лица без гражданства на маленькой площади – если собственнику принадлежит незначительная доля, к примеру, 1/20 или меньше.