Какие льготы есть у учителей в городе и сельской местности

Трудовые льготы

Основные льготы учителям в сельской местности указаны в ст. 47 ФЗ «Об образовании»:

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Важно! Указанные льготы распространяются на сельских и городских учителей.

Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения?

Льготы учителям – это мера социальной поддержки, оказываемая педагогическим работникам. Она направлена на повышение качества труда и престижа образовательной профессии.

Педагоги имеют право не только на получение стимулирующих выплат, но и на ряд других привилегий, предоставляемых государством.

Нормативная база

Регулирование области образования осуществляется в рамках трудового, конституционного (право на обучение) и административного законодательства.

Основные нормативные акты, регламентирующие получение льгот педагогическими работниками:

1. Федеральный закон «Об образовании в РФ» – его положения содержат нормы о правах и свободах учителей, гарантии их реализации (статья 47);
2. Трудовой кодекс – регламентирует основы трудовых отношений между педагогическими работниками и руководством учреждения. Определяет основные права учителя на труд и оплачиваемый отпуск.

Общие

На получение общих льгот имеют право все учителя независимо от стажа и места проживания (город или село). Но есть условие: свою деятельность они должны осуществлять именно в государственных школах. Сотрудникам частных образовательных учреждений льготы не предоставляются.

Получите бесплатную юридическую консультацию, задав вопрос в форме ниже!

Отпуск

Ежегодный отпуск для педагогов является удлиненным. Его длительность выше стандартных 28 дней и зависит от фактически отработанного времени. Преимущества:

1. Высокая продолжительность. Учителя отдыхают дольше, чем остальные профессии. Длительность педагогического отпуска – от 42 до 56 дней.
2. Летний период. Из-за специфики работы образовательных учреждений оплачиваемые дни отдыха попадают на теплое время года. Но сотруднику не запрещается взять отпуск и в другие дни. Например, во время осенних каникул.

Преподавателям положен и иной вид отпуска, продолжительность которого составляет один календарный год. Условия получения:

• непрерывный стаж работы не менее 10 лет;
• трудоустройство в государственном образовательном учреждении.

При этом за сотрудником остается его рабочее место. Эта возможность законодательно закреплена в статье 335 Трудового кодекса РФ.

Рабочая неделя

Ставка устанавливается за 18 часов работы в неделю. Это вдвое меньше по сравнению с другими профессиями.

Но при этом у учителей ненормированный рабочий день. Это значит, что верхняя граница его продолжительности не установлена. Педагог может отработать ставку 18 часов как за 2-3 дня, так и за всю неделю.

Работа сверх ставки оплачивается дополнительно. К полученной сумме могут быть начислены надбавки за следующие виды нагрузки:

• классное руководство;
• проверку тетрадей;
• работу в две смены;
• нагрузку в нерабочие дни;
• работу учителем химии (учитывается вредный фактор при взаимодействии с химическими веществами).

Наряду с этим учителям в городе, так же как и сельским работникам, доплачивают за выполнение поручений руководства.

Пенсия

Работа учителя является социально значимой и сложной. Из-за стрессового характера труда сотрудник образовательной сферы может выйти на пенсию до достижения установленного законом возраста (55 для женщин и 60 для мужчин).

Для педагогических работников предусмотрен сокращенный период. Его длительность – 25 лет. Отработав указанное время, учитель имеет право на досрочное получение пенсионных выплат. При этом по желанию сотрудника он может продолжить трудовую деятельность и после указанного срока – в этом случае размер выплат после выхода на пенсию будет выше, чем изначальный.

Совместительство

Учитель может работать по совместительству в рамках одного образовательного учреждения, совмещая несколько должностей. При этом их количество не ограничено. Это значит, что преподаватель может вести сразу несколько предметов.

За каждую дополнительную работу полагается доплата. Ее размер устанавливается трудовым договором и обговаривается при его подписании.

Призыв в армию

Военнообязанные учителя имеют льготу, заключающуюся в сокращенном сроке призыва. Для педагогических сотрудников он установлен в период с 1 мая по 15 июля. Осенний призыв для них не предусмотрен.

Жилье

Взять ипотеку воспитателям и учителям проще, чем работникам других профессий. Государство активно содействует сотрудникам образовательной сферы в приобретении жилья. Они имеют право на сниженную ставку при оформлении кредита в размере 8,5 % годовых вместо стандартных 12-14 %.

Ипотечное кредитование на льготных условиях предоставляется учителям при соблюдении следующих условий:

1. возраст сотрудника до 35 лет;
2. наличие первоначального взноса (минимум 10 %);
3. трудоустройство в государственном учреждении;
4. стаж педагогической работы не менее трех лет;
5. трудовой договор, заключенный на строк от трех лет;
6. достаточный для погашения ипотеки уровень дохода.

Специальные

На специальные льготы может претендовать не каждый сотрудник образовательного учреждения. К педагогам, имеющим дополнительные привилегии, относятся:

• молодые специалисты;
• работники сельской местности.

Совет

Размер и условия предоставления специальных льгот для учителей устанавливаются региональным законодательством. Для получения информации необходимо обратиться в администрацию города или изучить посвященный льготам нормативный акт субъекта РФ.

Привилегии для молодых специалистов

Статус молодого специалиста присваивается лицам, приступившим к педагогической деятельности не позже, чем через год после получения диплома. После этого он действителен в течение трех лет.

Льготы для учителей, недавно закончивших образовательное учреждение, заключаются в предоставлении стимулирующих выплат.

Таблица 1. Денежные льготы молодым специалистам.

Условия получения для обеих выплат:

• трудоустройство в государственной школе;
• действующий статус молодого специалиста.

Совет

Получение подъемных стоит оформлять только в том случае, если молодой учитель собирается непрерывно проработать в школе в течение минимум трех лет. Иначе социальную выплату придется вернуть.

Какие льготы предоставляются сельским учителям

Сельские работники в сфере образования имеют право на получение всех привилегий, предусмотренных для педагогов. Дополнительно им предоставляются льготы по коммунальным услугам.

Таблица 2. Компенсация сельским специалистам.

Компенсация коммунальных услуг работникам образования может быть предоставлена и в городе, если учитель живет в неблагоприятных и непригодных для проживания условиях.

Итак, льготы для педагогов предусмотрены законодательно. Основные из них заключаются в сокращенной рабочей недели, длительном отпуске и возможности получения стимулирующих выплат.

Льготы молодым учителям

Молодым специалистам, приехавшим в села для работы учителями, полагаются «подъемные» выплаты. Их размер определяется региональными властями с учетом положений Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2021 г. N 1642, утверждающего программу «Развитие образования».

Размер подъемных обычно составляет 1-2 оклада. Получить деньги можно при выполнении двух условий:

• трудоустройство в течение трех месяцев с момента получения диплома;
• заключение трудового договора на срок от трех лет.

Выплаты производятся только при переезде для работы в селах и ПГТ.

Социальные льготы учителям в 2018 году

Профессия педагога и учителя крайне важна, так как они растят и воспитывают детей, подрастающее поколение. От того, кем вырастут современные дети, зависит жизнь и будущее страны, потому государство уделяет особое внимание людям данной специальности, с каждым годом предоставляя все новые и новые социальные льготы учителям, и 2021 год тому не исключение.

Льготы педагогам согласно Законодательству

В зависимости от того, где преподает тот или иной педагог, льготы имеют значительные различия. К примеру, огромная часть из них предназначается учителям, работающим в сельской местности, другая – только для преподавателей городских школ, есть также и общие социальные льготы, предназначенные для педагогического состава независимо от места проживания.

Вся зарплата учителям рассчитывается и начисляется, основываясь на главных положениях Закона «Об Образовании», который постоянно претерпевает различные изменения.

Последние дополнения в нем были прописаны в 2013 году, но количество социальных льгот для педагогов не уменьшилось, они всего лишь были перераспределены и привязаны к разным бюджетным уровням.

Льготы учителя могут использовать при оплате ЖКХ

Согласно внесенным изменениям, в Законе стало более четко обозначено, какими льготами могут воспользоваться учителя в городе и селе, а также его основные положения, а именно:

1. Зарплата педагогам, работающим в сельской местности, не может быть ниже усредненной ее величины, принятой в регионе.
2. Для улучшения качества преподавания все учителя должны проходить систему повышения квалификации один раз за три года, при этом ее финансирование должно идти из бюджета.
3. Учителям прописаны льготы, которыми они могут воспользоваться при оплате ЖКХ.
4. Указаны льготные условия приобретения жилья как в городе, так и в сельской местности.
5. Установлена раздельная система бюджетов, при которой педагоги школ федерального уровня должны иметь финансирование из соответствующих бюджетов, остальных учебных учреждений – из бюджетов местного уровня.

При этом администрация каждого региона вправе изменять список социальных льгот, предоставляемых учителям в 2021 году в дополнение к уже имеющимся и прописанным в законе.

Учителя раз в три года должны проходить курс повышения квалификации

Общие льготы, предоставляемые всем учителям

Независимо от места преподавания (город или иная местность), назначения (федерального или местного уровня), для учителей в 2018 году на законодательном уровне предоставлены следующие социальные льготы:

1. Временная норма (рабочая), которая согласно ТК находится в пределах 36–40 часов/неделю и варьируется в зависимости от тяжести и вредности производства, для учителей уменьшена до 18 часов.
2. Работа совместителем без ограничений. Подобный пункт особенно важен в сельской местности, где в связи с нехваткой педагогического состава один учитель может вести несколько предметов.
3. Удлиненный отпуск. В зависимости от графика работы и статуса школы, он может составлять 42-56 дней в период летних каникул у детей.
4. Все учителя могут досрочно уйти на пенсию в связи с выслугой, которая составляет 25 лет.
5. Педагог может взять отпуск на год, его должность сохраняется в неизменном виде. Подобная льгота может использоваться, если беспрерывный стаж на этот момент составляет от 10 лет. Условия подобного отпуска прописываются в местных нормативных актах.

Льготы учителям на платежи ЖКХ

Социальные льготы различным категориям населения устанавливаются согласно нормативно-правовой базе, где прописываются траты бюджета. На 2021 год все изменения, касающиеся социальных льгот учителям, отданы на рассмотрение регионам, которые сами вправе решать, в какой области и насколько давать новые преференции в системе образования.

Также местные власти принимают решения, как делить социальные льготы педагогам в зависимости от места, где они работают, а именно – в городе или сельской местности.

Но нормативы, которые относятся к системе ЖКХ, прописаны в законе «Об образовании», статье 55, п.5, где есть ссылки на компенсации, на следующие траты:

1. Обслуживание жилища.
2. Оплата за отопление (центральное, газовое) – в полном объеме согласно приборам учета.
3. Оплата дров, угля – по нормативам.
4. Оплата электроэнергии – согласно установленным правилам.
5. Вода, канализация – по нормативам.

Таким образом, согласно Закону, каждый преподаватель вправе претендовать на преференции согласно вышеуказанным затратам на ЖКХ. Однако, из-за разного уровня бюджета того или иного региона, зарплаты у учителей также оставались различными.

Потому, согласно вышеуказанной схеме, в зависимости от местности, компенсации составляли разную часть от заработной платы, в результате суммы зарплат учителей стали очень сильно разниться.

Чтобы избежать подобного перекоса, Правительство РФ решило усреднить показатели по компенсации трат на ЖКХ, а именно:

1. В 2021 году ежемесячно учителям компенсируют все расходы по ЖКХ суммой в размере 1200 рублей/месяц. При этом данная выплата является обязательной и начисляется автоматически после того, как педагог устроился работать в школу.
2. Подобная ежемесячная компенсация может увеличиваться в зависимости от решения администрации региона.
3. Для учителей, ушедших на пенсию, в 2021 подобная социальная льгота остается, и расходы по ЖКХ компенсируются суммой в 1200 рублей каждый месяц.

Расходы за ЖКХ компенсируются в размере 1200 рублей в месяц

Льготы для начинающих (молодых) учителей

Чтобы сделать профессию учителя более популярной среди поступающих в вузы, и стимулировать выпускников педвузов идти работать в школы, правительство РФ разработало ряд мер, направленных на привлечение молодых специалистов.

Все выпускники, идущие работать в школу, получают подъемные независимо от места работы (в городе или селе):

1. При устройстве на работу в школе в срок до 3 месяцев после окончания вуза.
2. Если будущий педагог после института получил диплом с отличием («Красный диплом»), он может получить прибавку к окладу (при условии отсутствия промежутка времени между окончанием вуза и началом работы в школе).
3. При заключении трудового договора со школой на срок более трех лет.

Все вышеуказанные социальные льготы распространяются на учителей в 2021 году независимо от местности, в которой они работают.

Однако, если молодой специалист планирует ехать преподавать в сельскую школу, ему полагается ряд дополнительных льгот:

1. Выплата подъемных (разовая сумма, размер которой определяется местными властями).
2. Увеличение суммы оклада (на 3 года).
3. Выплата премии после окончания 3 лет работы (при условии ее успешности).
4. Возможность бесплатного проезда в транспорте.

Для учителей в сельской школе предоставляется ряд льгот

Жилищные льготы для учителей

В сельской местности расширен объем льгот по приобретению жилья для молодых учителей, а именно – при взятии ипотеки молодым педагогам предоставляются условия с пониженной ставкой, составляющей 8,5% годовых.

Если педагог, работающий в школе, еще не достиг 35 лет, он также может участвовать в иных программах, направленных на льготное приобретение жилья, таких как «Жилище», при этом важно соблюдение следующих условий:

1. Встать на очередь по улучшению условий проживания.
2. Иметь при себе средства, достаточные для внесения первого взноса.
3. Написать заявление с просьбой об улучшении условий проживания в местную администрацию.

Таким образом, регионы всячески стараются помочь молодым специалистам в покупке жилья.

Льготы для учителей, касающиеся зарплаты

Оклад преподавателя в школе всегда состоит из двух частей. Первая – базовая часть. Ее размер зависит от количества часов и квалификации. Вторая часть – стимулирующая.

Он включает следующие социальные выплаты:

1. За специальный режим работы.
2. За дополнительную нагрузку в качестве классного руководителя.
3. Для учителей химии – надбавка за вредность.
4. При работе в специализированных группах детей или таких же классах – за дополнительную нагрузку.
5. За проверку ученических тетрадей.
6. Надбавка в качестве материальной помощи.

Зарплата учителей состоит из 2 частей: базовая и стимулирующая

Как оформить социальные льготы для учителя в 2021 году

Как уже было сказано, количество и размер социальных льгот, предоставляемых педагогическим работникам, регулируется на местном законодательном уровне.

Таким образом, с подобным законом можно ознакомиться на сайте Администрации региона.

Для того чтобы оформить социальные льготы, учителю в 2021 году (кроме ЖКХ), необходимо обратиться в администрацию региона (района), написать заявление, в котором требуется обосновать получение необходимых выплат.

Подъемные выплаты на жилье

В январе 2021 года подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2020 № 36. Согласно нему, учителя, переехавшие работать в местности с населением до 50 000 человек, смогут получить подъемные в увеличенном размере – 1 000 000 руб. При переезде на Дальний восток выплаты повышаются до 2 000 000 руб.

Деньги предоставляются участникам программы «Земский учитель» на строительство или покупку жилья, погашение ипотеки.

Узнать о свободных вакансиях для участия в программе можно на портале, организованном по инициативе Министерства просвещения. Вот основные условия:

Скриншот с портала https://zemteacher.edu.ru/.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Перечень документов

Требования к оформлению заявок на участие в программе и комплектности приложений утверждают регионы. Получить подробную информацию можно на официальных сайтах уполномоченных исполнительных органов. Так, во Владимирской области вопросом занимается департамент образования.

Прием документов здесь начинается после рождественских каникул и заканчивается 15 апреля. Процедура проводится ежегодно. Претендент должен заполнить унифицированную форму заявки и представить копии:

• удостоверения личности;
• диплома об образовании;
• сертификатов и аттестатов о присвоенной квалификации;
• трудовой книжки;
• ИНН;
• СНИЛС.

Обязательными также признаются письменное разрешение на обработку персональных данных и согласие на переезд в сельскую местность в соответствии с выбранной вакансией.

По собственной инициативе педагог представляет комиссии копии свидетельства о браке, рождении детей, прочие документы, характеризующие претендента на должность. Важным пунктом правил Владимирской области является указание цели расходования единовременной выплаты. Требование обусловлено негативной практикой. Молодые учителя нередко тратят субсидию на приобретение жилья в крупных городах. По истечении нормативных 5 лет они уезжают. В итоге эффективность федеральной программы снижается.

Жилищные льготы

По закону учителя, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получать жилые помещения по договорам социального найма вне очереди. Также льготы могут устанавливаться региональными властями. Например, в Калининградской области предоставляются субсидии на погашение первоначального взноса по ипотеке – 20% от общей стоимости кредита. В Московской области при поддержке АИЖК из бюджета погашается 100% задолженности, а заемщику остается только внести начисленные проценты.

В Санкт-Петербурге на основании Закона от 2005 года о целевой программе «Жилье работникам бюджетной сферы» можно приобрести недвижимость или выгодно погасить ипотеку с помощью государства.

Для большинства программ действуют следующие условия:

• возраст учителя – до 35 лет;
• минимальный стаж работы – 1 год;
• признание гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Подробные требования зависят от региональных властей.

На какие льготы по субсидированию жилья могут рассчитывать учителя в Сбербанке?

Федеральная программа по жилью для молодых учителей в 2021 году приостановлена, поэтому и в Сбербанке она сегодня не работает.

Сбербанк, как известно, первым откликается на инициативы правительства, касающиеся смешанных программ, банковских и государственных, в рамках одного проекта.

Поскольку одна программа приостановлена, на освободившемся поле работает аналогичная, так называемая «социальная ипотека». Её условия не столь заманчивы, как у прежней, ныне замороженной, но всё же они более приемлемы для заёмщика.

Для учителей специальных льготных проектов в Сбербанке нет, они могут воспользоваться социальной ипотекой на общих основаниях.

Поскольку зарплата учителей невелика, у них есть возможность улучшить условия кредитования, предоставив сведения о дополнительных доходах, или воспользоваться помощью созаёмщиков и поручителей.

Льготы заслуженным учителям

Почетное звание «Заслуженный учитель» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 за личные заслуги в педагогической деятельности, подготовке победителей олимпиад разных уровней, переподготовке или подготовке преподавательского состава. Как правило, такой статус дается не ранее 20 лет от начала педагогической деятельности.

Власти регионов вправе самостоятельно определять, будут ли предоставляться льготы заслуженным учителям. В большинстве случаев им выплачивается надбавка в размере 15-20% от ставки.

Если после выхода на пенсию учитель получает звание «Ветеран труда», он вправе воспользоваться следующими льготами:

• бесплатный проезд на общественном транспорте (выдаются талоны);
• компенсация стоимости оплаты коммунальных услуг или топлива (для негазифицированных домов);
• доплаты к пенсии.

Важно учитывать, что все выплаты и льготы для заслуженных учителей тоже определяются региональными властями. Узнать точный перечень можно в Соцзащите.

Ипотека для молодых специалистов

Поддержать новых сотрудников приобретением собственного жилья, большей частью из бюджета государства, хорошая и перспективная идея. Но подъемные выплаты предусматривают ряд условий:

• Работать необходимо в селе не меньше 5 лет после того, как получаете выплату;
• Продолжать жить по месту работу;
• Иметь сбережения для покрытия оставшейся части стоимости жилья. Это до 30%.

Программу можно считать ипотекой по льготным ставкам. Ставка составляет 5%. Срок кредитования – 10 лет. Средняя стоимость жилья равна 2 млн. 145 тыс. рублей для семьи из одного человека. Если в семье 2 специалиста переезжают в поселок, то сумма увеличивается в 1,5 раза.

Государство также определяет норму квадратуры для жилого помещения: для одного человека – 33 квадратных метра; для двух – 42. Если в семье больше 3 человек, то на каждого положено 18 квадратов.

Ипотека для молодых учителей в 2021 году: льготы и субсидии, программы по жилью и условия получения

• Документы, удостоверяющие личность (паспорт РФ , СНИЛС , ИНН , водительское удостоверение).
• Документы о регистрации (если данные сведения отсутствуют в паспорте).
• Справки о занятости (заверенная выписка из трудовой книжки, договор о трудоустройстве).
• Документы, подтверждающие уровень дохода (обязательно — справка 2-НДФЛ , в случае, если имеется дополнительное место работы или источники заработка — выписки с лицевых счетов, справки по форме банка, справки по форме работодателя и т.д.).
• Справки о семейном статусе (свидетельство о заключении/расторжении брака, свидетельства о рождении детей/ребенка).
• Мужчинам обязательно предоставлять военный билет.
• Так как супруг или супруга заявителя обязаны участвовать в ипотеке в качестве созаемщика или поручителя, аналогичные бумаги потребуются и от них.
• Документы по залогу. Список справок по предоставляемому в залог жилью следует уточнить у сотрудника банка, так как он варьируется в зависимости от типа жилплощади (вторичное или первичное жилье, таунхаус, дом).

• Обратиться в органы самоуправления по месту жительства с целью получения консультации. Дело в том, что проект частично финансирует Министерство образования и науки и участие региона в программе должно быть согласовано и подтверждено договором.
• Собрать пакет документов и оформить заявление на регистрацию в программе социального ипотечного кредитования.
• Получить сертификат участника.
• Отправиться в кредитное учреждение для оформления ипотеки.

Перечень и особенности льгот для молодых специалистов в 2021 год

1. Разовая выплата – сумма от 20 000 до 100 000 рублей. Последняя цифра подъемных – самая большая, выплачивается столичным учителям. Даже в культурной столице вполовину меньше.
2. Прибавка к зарплате – в Москве эта сумма варьируется в 40% ставке относительно заработной платы, а для всех специалистов, отличившихся красным дипломом – 50%.
3. Льготная ипотека – часть кредита или ипотеки выплачивается государством, и нет необходимости возвращать средства.

1. Единовременные выплаты – разнятся позициями относительно профессий. Так, например, воспитатель и педагог получают ежемесячную надбавку к зарплате, но исключительно в течение определенного периода. Если же работник по каким-то обстоятельствам внезапно увольняется раньше указанного в договоре времени, он должен вернуть организации все полученные социальные выплаты единой суммой. Законом также предусмотрена возможность выплаты всех положенных дополнений к зарплате единой суммой, но после отработки положенного по договору срока.
2. Подъемные – осуществляются с 2012 года и относятся к специалистам, окончившим среднее специальное учебное учреждение в 2011 и последующих годах.