Кто такой наймодатель жилого помещения – 39 советов адвокатов и юристов

Какие виды найма, наймодателей и нанимателей бывают

Наем бывает коммерческим и социальным. Порядок найма коммерческого и социального жилья прописан в гл. 35 ГК РФ. Дополнительное регулирование порядка заключения таких контрактов определено разд. III ЖК РФ.
Первый вид найма — коммерческий. По ст. 672 ГК РФ в нем участвуют две стороны: одна получает изолированное жилье, передаваемое во временное владение и пользование за плату с целью проживания в нем (это наниматель жилого помещения), другая передает его (это наймодатель).

Сдавать помещение на коммерческой основе могут как организации, так и граждане. Что же касается соцнайма, то в этом случае наймодателем всегда является государственная или муниципальная структура. Сдавать недвижимость может быть либо ее собственник, либо уполномоченное им лицо.

Собственник — это законный владелец, имеющий триаду правомочий по владению, пользованию и распоряжению имуществом. Право собственности подтверждается наличием записи в ЕГРН. Проверить, является ли наймодатель собственником, можно путем запроса выписки из ЕГРН в МФЦ или органах Росреестра. Уполномоченные лица — это наймодатели, которые не имеют права собственности на объект недвижимости, но правомочны сдавать жилье ввиду наличия заключенного с его собственником договора (например, доверительного управления имуществом).

Второй вид найма – социальный. Основная особенность второго вида договоров — соглашений о соц. найме — заключается в специфике стороны наймодателя. Жилье находится не в частной собственности, а в государственном или муниципальном жилищном фонде, то есть принадлежит государству. Общие положения о таких сделках прописаны в ст. 673 ГК РФ. Наниматель, как и в случае с соглашением о коммерческом найме, заключает контракт с целью проживания в жилом помещении.

Особенностью статуса нанимателя при найме жилья по договору соц. найма является то, что он должен соответствовать определенным критериям, чтобы заключить сделку (быть признанным нуждающимся, встав на соответствующий учет). Для договора коммерческого найма это нехарактерно.

Во всех случаях снимающим жилье может быть исключительно гражданин. Это связано с целью использования жилища — только для проживания. Если нанимателем является организация, с ней заключается договор не найма, а аренды.

Наймодатель и наниматель — это кто?

Помощь юриста по этой проблеме
В гражданско-правовых отношениях чересчур часто фигурируют такие понятия как наймодатель и наниматель. Однако, как показывает практика, совсем не все понимают их правовое значение. Давайте разбираться.

Вышеперечисленными терминами в правовом смысле обычно называют физических или юридических лиц, выступающих сторонами в договоре найма помещений и других объектов недвижимости, а также движимого имущества. Первым статусом могут наделяться собственники или уполномоченные им лица по доверенности. Вторым — любые лица, снимающие помещения или другие объекты недвижимости.

Что определяет статус?

Значение термина «наймодатель» рассматривается в первую очередь с точки зрения соглашения о предоставлении в платное возмездное пользование жилого помещения или другого вида имущества второй стороне правоотношения – нанимателю.

Данный статус предполагает совершение юридически значимых действий дееспособным лицом при свободном волеизъявлении. Условия пользования, порядок оплаты, сроки получения и возврата определяются соглашением или договором найма.

Стороной в таких сделках может выступать как частное лицо, так и субъект хозяйствования, в том числе корпоративные структуры, а также муниципалитет. Целью сдачи в аренду может служить проживание, предпринимательская деятельность, личное пользование. Объекты аренды – квартиры, производственные помещения, транспортное средство, земельные участки, аппаратура, инструменты и прочее.

Основные права наймодателя:

— возможность своевременно и в утверждённом договором размере получать арендную плату;

— рассчитывать на сохранность имущества, соблюдение сроков передачи и возврата недвижимого имущества;

— возможность восстанавливать нарушенные права в суде;

— требовать прекращения нецелевого использования переданного имущества.

Основными обязанностями наймодателя являются:

— предоставление арендуемого объекта в надлежащем состоянии, соответствующем заявленным характеристикам;

— Соблюдение сроков передачи и принятия;

— Профилактический осмотр технического и санитарного оборудования;

— Проведение капитального ремонта, своевременная замена конструкций, деталей, образующих элементов;

— Своевременное информирование об изменении существенных условий договора;

— Соблюдение пунктов договора и норм законодательства;

— Проведение осмотра придомовой территории (если речь идет о недвижимости), уход за придомовыми насаждениями;

— Внесение существенных изменений соглашения по согласованию сторон.

В данном вопросе ключевое значение имеет такой документ правоотношений как договор найма. Там могут быть прописаны любые другие права и обязанности сторон, не идущие вразрез с положениями закона. Это позволяет избежать мошеннических действий и конфликтов по поводу состояния возвращенного имущества.

Как подчёркивается в статье 676 ГК РФ, наймодатель обязан передать нанимателю свободное жилое помещение в состоянии, пригодном для проживания, осуществлять надлежащую эксплуатацию жилого дома, в котором находится сданное внаем жилое помещение, предоставлять или обеспечивать предоставление нанимателю за плату необходимых коммунальных услуг, обеспечивать проведение ремонта общего имущества многоквартирного дома и устройств для оказания коммунальных услуг, находящихся в жилом помещении.

Между тем, как показывает юридическая практика, чаще всего термин «наймодатель» применяется исключительно в контексте жилищного права. Распространенная форма правоотношений – договор социального найма.

Обязанности нанимателя по договору коммерческого найма жилого помещения

Обязанностям нанимателя посвящена ст. 678 ГК РФ, однако и иные статьи гл. 35 ГК РФ содержат упоминания о необходимости выполнения нанимателем тех или иных требований.

Так, наниматель должен:

1. Пользоваться жильем только для проживания (ст. 678 ГК РФ).
2. Обеспечивать сохранность помещений (ст. 678 ГК РФ).
3. Поддерживать жилище в нормальном состоянии (ст. 678 ГК РФ).
4. Платить за пользование имуществом вовремя (ст. 678 ГК РФ).
5. Вносить коммунальные платежи, если в договоре не указано, что услуги ЖКХ должен оплачивать наймодатель (ст. 678 ГК РФ).
6. Не переустраивать и не реконструировать жилище, если на это нет согласия наймодателя (ст. 678).
7. Не вселять других жильцов для постоянного проживания, если наниматель не согласен на это (ст. 679 ГК РФ). Эта обязанность не действует в отношении несовершеннолетних.
8. Уведомить наймодателя о вселении временных жильцов (ст. 680 ГК РФ).
9. Делать текущий ремонт жилья (ст. 681 ГК РФ), если в договоре не указано, что это обязан делать наймодатель.
10. Перед заключением договора поднайма узнать мнение наймодателя по этому поводу (ст. 685 ГК РФ).

Следует отметить, что договором могут устанавливаться и иные обязанности, не противоречащие нормам ГК РФ, ввиду действия принципа свободы договора (ст. 421 ГК РФ).

Подпишитесь на рассылку

Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Определение наймодателя жилого помещения

При подписании договора социального найма существуют две стороны правоотношений: наниматель и наймодатель. Каждый из участников соглашения имеет определенный набор прав и обязанностей, которые зафиксированы в НПА РФ. Перед тем как перейти к освещению поднятой темы, необходимо понять, кто считается наймодателем помещения, пригодного для жилья, по договору найма.

Итак, наймодатель – это владелец жилья или уполномоченное владельцем недвижимого имущества лицо, заключающее с нанимателем контракт о найме.

Как показывает юридическая практика, наймодатель в большинстве случае во время сделок выступает не лично, а через управомоченное лицо. Подобное право не является нарушением законодательства РФ, поэтому имеет место быть. Для этого владелец недвижимости создает какую-либо структуру, которая регистрируется как юридическое лицо. Но необходимо обозначить, что такая практика отмечается лишь по договору о коммерческом найме жилплощади.

Что касается контракта о социальном найме, то в подобной ситуации наймодателем считаются государственные или же муниципальные органы, либо управомоченное представлять власть лицо. Это имеет связь с тем фактом, что соцжилье, выделяемое нуждающимся гражданам, распределяется из жилищного фонда, находящегося в ведомстве государства или муниципалитета.

Какие виды найма, наймодателей и нанимателей бывают

Наем бывает коммерческим и социальным. Порядок найма коммерческого и социального жилья прописан в гл. 35 ГК РФ. Дополнительное регулирование порядка заключения таких контрактов определено разд. III ЖК РФ.

Первый вид найма — коммерческий. По ст. 672 ГК РФ в нем участвуют две стороны: одна получает изолированное жилье, передаваемое во временное владение и пользование за плату с целью проживания в нем (это наниматель жилого помещения), другая передает его (это наймодатель).

Сдавать помещение на коммерческой основе могут как организации, так и граждане. Что же касается соцнайма, то в этом случае наймодателем всегда является государственная или муниципальная структура. Сдавать недвижимость может быть либо ее собственник, либо уполномоченное им лицо.

Собственник — это законный владелец, имеющий триаду правомочий по владению, пользованию и распоряжению имуществом. Право собственности подтверждается наличием записи в ЕГРН. Проверить, является ли наймодатель собственником, можно путем запроса выписки из ЕГРН в МФЦ или органах Росреестра. Уполномоченные лица — это наймодатели, которые не имеют права собственности на объект недвижимости, но правомочны сдавать жилье ввиду наличия заключенного с его собственником договора (например, доверительного управления имуществом).

Второй вид найма – социальный. Основная особенность второго вида договоров — соглашений о соц. найме — заключается в специфике стороны наймодателя. Жилье находится не в частной собственности, а в государственном или муниципальном жилищном фонде, то есть принадлежит государству. Общие положения о таких сделках прописаны в ст. 673 ГК РФ. Наниматель, как и в случае с соглашением о коммерческом найме, заключает контракт с целью проживания в жилом помещении.

Особенностью статуса нанимателя при найме жилья по договору соц. найма является то, что он должен соответствовать определенным критериям, чтобы заключить сделку (быть признанным нуждающимся, встав на соответствующий учет). Для договора коммерческого найма это нехарактерно.

Во всех случаях снимающим жилье может быть исключительно гражданин. Это связано с целью использования жилища — только для проживания. Если нанимателем является организация, с ней заключается договор не найма, а аренды.

Права наймодателя по договору коммерческого найма

Отдельной нормы, посвященной правам наймодателя по договору найма жилого помещения, ГК РФ также не содержит. На практике они корреспондируют обязанностям нанимателя.

Соответственно, наймодатель вправе:

1. Требовать от нанимателя использовать жилье исключительно для проживания.
2. Получать платежи за жилье вовремя.
3. Требовать от нанимателя своевременной уплаты коммунальных платежей.
4. Расторгнуть договор, если наниматель использует квартиру не в соответствии с условиями соглашения.
5. Получить жилище назад после окончания срока действия договора.

Обязанности наймодателя по договору коммерческого найма

Перечень обязанностей наймодателя изложен в ст. 676 ГК РФ, согласно которой он обязан:

1. Передать жилье, в котором не проживают другие лица.
2. Предоставить жилище, которое пригодно для жизни и соответствует всем нормам закона и установленным правилам.
3. Обеспечивать предоставление за оплату коммунальных услуг.
4. Производить капремонт, если в договоре не установлено, что это должен делать наниматель.
5. Обеспечивать надлежащую эксплуатацию дома, в котором находится квартира.
6. Заключить новый договор в случае, если у нанимателя есть на это преимущественное право и наймодатель не передумал сдавать жилье.

Права нанимателя по договору социального найма

Перечень прав нанимателя прописан в ч. 1 ст. 67 ЖК РФ. Кроме того, необходимо иметь в виду, что постановлением Правительства РФ от 21.05.2005 № 315 утвержден типовой договор соц. найма жилья (далее — Типовой договор), который развивает положения ст. 67 ГК РФ.

В итоге наниматель имеет право:

1. Вселять в жилье других лиц.
2. Сдавать жилое помещение в поднаем.
3. Разрешить временным жильцам жить в квартире.
4. Поменять жилье в случаях, предусмотренных законом.
5. Требовать проведения капремонта от наймодателя, а также его участия в содержании общего имущества в многоквартирном доме и предоставления коммунальных услуг.
6. Пользоваться общим имуществом многоквартирного дома.
7. Сохранять право на жилье, если он и его члены семьи временно отсутствуют, т. е. не проживают в нем.
8. Требовать изменить условия договора в случаях, предусмотренных законодательством.

Бывший наймодатель

Ситуация такая. Наймодатель сдал квартиру нанимателю женщине. Оговаривалось проживание ее с двумя детьми несовершеннолетними девочками. Детей можно не прописывать в договоре, так как они могут жить там с нанимателем по закону без согласия наймодателя итак. Так же в договоре был по халатности наймодателя допущен пункт договора «наниматель имеет право вселять для проживания до 4 человек родственников». Была внесена предоплата за Аренду вперед за 11 месяцев. КУ по договору платит Наниматель. Наниматель не платил КУ на протяжении 9 месяцев и не выходил на связь. Накопился долг. Нанимателю были направлены заказные письма о расторжении договора в случае не погашения ее части долга КУ (на момент сдачи квартиры уже имелась тоже задолженность) до определенной даты. Дата определена сроком при выезде в который, оставшаяся предоплата за аренду покрыла бы ее долг по квитанциям (за вычетом пени за уже имевшийся до нее долг). Наниматель проигнорировал. А так как наймодатель не имеет возможности лично приехать — по доверенности приехал проверить квартиру и застать на месте нанимателя другой человек. На месте выяснилось, что наниматель не проживал с самого начала в квартире, оставив там двоих несовершеннолетних детей девочек 14-15 лет и очень редко им звонила. Где мама работает и живет они не знают. Зато в квартире обнаружился проживающий отец одной из девочек (для второй он отчим). Эта ситуация добавила неблагонадежности нанимателю и наймодатель твердо потребовал съехать всех, дав срок (как в заказном письме) месяц. Месяц истек, наниматель вышла на связь и отказывается «съезжать». А мужчину проживающего с девочками выставлять стала как мужа (видимо, не разведены) и якобы живут семьей (когда вызвали участкового — был театр). Полиция не помогла — не их сфера. Развели руками — договаривайтесь или судитесь. Есть видео где дети говорят что мама не живет с ними и ТП. Есть переписки с нанимателем подтверждающие это все, что она не имеет жилья сама и где-то перебивается и не может жить с бывшим мужем и дочками, иначе он бросит вторую дочь, он так уже делал»). Вопрос: каким путем вернее всего и быстрее выселить этих странных людей? Что нужно для суда, сколько он длится (долг будет копиться еще). Может, стоит обратиться еще и в опеку (имеет ли для них значение видеозапись и переписка)? Оплату за аренду наниматель при заселении (в течение месяца) просто перевел с чужой посторонней карты наймодателю (без расписок). И что важнее для суда — статья 677 и 679 (что любого человека проживать совместно можно селить только с согласия наймодателя) или этот типовой пункт договора «наниматель имеет право вселять для проживания до 4 человек родственников».

Обязанности нанимателя по договору социального найма

Обязанности нанимателя по договору соц. найма отражены в ч. 3 ст. 67 ЖК РФ, а также в разд. II Типового договора.

Наниматель обязан:

1. Пользоваться жильем исключительно по назначению.
2. Обеспечивать сохранность жилья.
3. Поддерживать надлежащее состояние жилища.
4. Проводить текущий ремонт.
5. Вносить плату за жилье и коммунальные услуги вовремя.
6. Уведомлять вторую сторону контракта, если условия сделки и основания для пользования жильем изменились.
7. Принять жилье по акту приема-передачи в течение 10 дней после подписания соглашения.
8. Переселиться на время проведения капремонта и реконструкции жилья в другое помещение, предоставленное наймодателем.
9. После расторжения договора освободить помещение, сдав его по акту приема-передачи.
10. Допускать представителей наймодателя, контролирующих целевое использование жилья.

Права наймодателя по договору социального найма

Права и обязанности наймодателя закреплены в ст. 65 ЖК РФ, а также пп. 5 и 8 Типового договора.

Наймодатель имеет право:

1. Требовать внесения платы за жилье и коммунальные услуги.
2. Требовать допуска в жилье представителя для осмотра состояния помещения, проведения ремонтных работ, ликвидации аварий.
3. Запретить вселение в жилье иных лиц (помимо нанимателя), если после вселения норма площади на одного члена семьи станет меньше учетной.

Обязанности наймодателя жилья по договору социального найма

Любые права подразумевают выделение определенного перечня обязанностей, которые ложатся на плечи сторон правоотношений. Согласно современному законодательству РФ, наймодатель обязуется своевременно соблюдать правовые нормы, а также соглашение о соцнайме жилья.

К основным обязанностям наймодателя можно причислить следующие функции:

• Наймодатель должен осуществить процедуру выдела нанимателю жилого помещения, которое будет полностью свободно от обременения и притязаний иных физлиц. Владелец недвижимости передает имущество с целью бессрочного возмездного (безвозмездного) пользования.
• Наймодатель обязан осуществлять непосредственное содействие по содержанию общего имущества в домах многоквартирного типа, где по договору социального найма выделяется жилплощадь нуждающемуся лицу.
• Собственник жилья должен быть задействован в капремонте здания.
• Владелец соцнедвижимости обязуется предоставлять нанимателям полный спектр коммунальных услуг приемлемого качества.
• Наймодатель предоставляет нанимателю комнату или квартиру меньшей площади, если он получит на то письменное заявление, в течение 3-х месяцев с момента получения уведомления (ст. 81 ЖК РФ).
• Обязанности наймодателя жилого помещения, которые возникают согласно договору социального найма, состоят в том, что если жилое сооружение будет признано неподходящим для проживания, то владелец должен предоставить новую жилплощадь, учитывая критерии, установленные законодателем (ст. 87 ЖК РФ).
• Является обязанностью наймодателя и предоставление жилплощади нанимателю и всей его семье на временной период, когда проводятся в доме капитальные ремонтные работы (ст. 88 ЖК РФ).

Права и обязанности наймодателя являются одной из самых актуальных проблем в юридической практике. Это связано с тем, что невыполнение обязательных условий соглашения влечет за собой ответственность наймодателя жилого помещения, при учете принципов, прописанных в ст. 66 ЖК РФ.

Автор статьи